Hiện dự thảo Luật cán bộ công chức chỉ có duy nhất điều 7 quy định chung về “Ưu tiên tuyển dụng, sử dụng và đãi ngộ xứng đáng người có tài năng trong hoạt động công vụ”.
Các cơ quan, tổ chức hội, chuyên gia và luật sư trên địa bàn TP Hồ Chí Minh khi tham gia góp ý cho dự thảo Luật Cán bộ, công chức sáng 16/9 do Đoàn đại biểu Quốc hội TP tổ chức đều quan tâm đến việc dự luật khi được thông qua có khắc phục được thực trạng cán bộ, công chức (CBCC) nghỉ việc ở các cơ quan nhà nước ồ ạt hiện nay hay không?
Do vậy, nhiều ý kiến đề nghị coi đây là vấn đề quan trọng, cần được dự luật tính tới bằng những quy định rõ ràng, cụ thể, tạo nền tảng cho các cơ quan nhà nước xây dựng một môi trường làm việc hấp dẫn, có khả năng thu hút người lao động giỏi. Hiện dự thảo luật chỉ có duy nhất điều 7 quy định chung về “Ưu tiên tuyển dụng, sử dụng và đãi ngộ xứng đáng người có tài năng trong hoạt động công vụ”.
Trong khi đó, các quy định về hoạt động công vụ vẫn gây không ít tranh luận ở TP Hồ Chí Minh. Bà Ngô Minh Hồng, Phó Giám đốc Sở Tư pháp TP Hồ Chí Minh cho rằng, quy định “công vụ là hoạt động thực thi chức trách, nhiệm vụ của CBCC theo quy định của pháp luật nhằm bảo vệ, phục vụ lợi ích của nhân dân và xã hội” là quá rộng và chưa rõ ràng. Quy định này cũng không đồng nhất với quy định công vụ trong Bộ luật hình sự cũng như trong dự thảo luật bồi thường nhà nước mà Quốc hội đang xem xét. Nhiều ý kiến cho rằng dự thảo Luật cần quy định rõ hơn về khái niệm công vụ, làm căn cứ cho việc xác định lỗi công vụ hoặc lỗi cá nhân trong trường hợp CBCC gây thiệt hại cho các tổ chức, cá nhân khi thực thi công vụ, đồng thời bảo vệ hữu hiệu cho CBCC trong quá trình công tác.
Tại TP Hồ Chí Minh, các chương trình xúc tiến cho việc thực hiện chính quyền đô thị vẫn đang được tiến hành khẩn trương. Từ đây, nhiều vấn đề liên quan việc tuyển dụng trong các cơ quan, nhất là việc bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quy trình và tiêu chuẩn có những bước cải tiến mạnh mẽ nhằm thu hút nhân tài… được thực hiện, các quy định trong dự luật CBCC hiện thời rất có thể sẽ bị lỗi thời. “Quy định cán bộ phải là công dân Việt Nam, được bầu cử…trong khi thực hiện chính quyền đô thị, cấp thành phố được quyền bổ nhiệm chủ tịch huyện, không qua bầu cử thì liệu có được xem là cán bộ?”- bà Phan Thị Việt Thu, Hội Luật gia TP Hồ Chí Minh nêu vấn đề.
Theo nhiều đại biểu, các cụm từ “công vụ”, “hoạt động công vụ”, “đạo đức công vụ”, “vi phạm công vụ”… cần được giải thích rõ ràng trong luật để không gây ra những cách hiểu khác nhau. Nhiều ý kiến cũng chỉ ra những quy định chưa hợp lý trong phân cấp, phân nhiệm chức danh cán bộ, công chức ở các cơ quan, đơn vị (đối tượng làm công tác giảng dạy hay nghiên cứu khoa học hiện chiếm số lượng rất lớn - hơn 1,4 triệu người - nhưng lại không được xếp vào ngạch công chức).
TTXVN