Với mục đích giúp doanh nghiệp đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại Việt Nam hiện nay, đặc biệt là nhân lực trong các lĩnh vực kinh tế, từ đó có thể xây dựng các chính sách nhân lực cho mình cho phù hợp với đặc điểm của thị trường lao động, CLB Nguồn nhân lực trường Đại học Ngoại thương đã tổ chức “Siêu thị việc làm” tại triển lãm Nông nghiệp số 3 Hoàng Quốc Việt, Hà Nội. Chương trình do Báo Diễn đàn Doanh nghiệp làm bảo trợ truyền thông.
“Siêu thị việc làm” năm nay đã thu hút hơn 50 doanh nghiệp tuyển dụng với hàng nghìn ứng viên là sinh viên và cử nhân các ngành kinh tế trên địa bàn TP Hà Nội tham gia. Tại đây, sinh viên kinh tế đã có được cái nhìn toàn cảnh về thị trường lao động, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp, môi trường làm việc công sở, từ đó chủ động nắm bắt cơ hội việc làm, khẳng định được năng lực bản thân. Qua “Siêu thị việc làm”, hơn 1.000 đầu việc fulltime chất lượng cao, 100 đầu việc parttime và nhiều vị trí thực tập có chất lượng tốt đã đến được với cử nhân và sinh viên.
Cắt băng khai mạc "Siêu thị việc làm"
“Siêu thị việc làm” là hội chợ việc làm duy nhất tập trung vào đối tượng nguồn lực kinh tế chất lượng cao. Qua nhiều cuộc phỏng vấn, hầu hết các nhà tuyển dụng đều cho rằng, sinh viên thuộc khối khánh kinh tế rất khá, đã nắm chắc được kiến thức và cập nhật nhiều công nghệ hiện đại. Tuy nhiên, các bạn sinh viên vẫn thiếu sự chủ động tìm hiểu công ty và nghiên cứu ngành nghề mình cần hướng đến phải chuẩn bị những gì, nhưng nhìn chung “Siêu thị việc làm” có hiệu quả tốt hơn các hội chợ việc làm khác.
"Siêu thị việc làm" lần 3 thu hút được hơn 50 nhà tuyển dụng và hàng nghìn sinh viên và cử nhân tham gia.
Hi vọng chương trình sẽ là cầu nối giữa doanh nghiệp với sinh viên, trang bị cho sinh viên những kỹ năng xin việc, được cọ xát với những quy trình tuyển dụng hiện đại và cơ hội tìm kiếm việc lòng song song với việc cung cấp cho doanh nghiệp nguồn nhân lực chất lượng cao. Từ đó, giúp định hướng cho sinh viên chủ động đón bắt cơ hội việc làm.
Dưới đây là những hình ảnh mà phóng viên báo Diễn đàn Doanh nghiệp đã ghi lại trong ngày hội việc làm.
Sinh viên đăng ký phỏng vấn tại trại 38 - Công ty TNHH Samsung Electronic Việt Nam
Công ty TNHH Sato Việt Nam 100% vốn Nhật Bản cũng là nơi "thử sức" của nhiều sinh viên
Bốn đặc tính mà nhà tuyển dụng mong đợi ở nhân viên khi họ tuyển dụng là: kiến thức, thái độ, kỹ năng và kinh nghiệm
Bắt đầu một công việc ngay từ khi ngồi trên ghế nhà trường là một cách tốt để rèn luyện bản thân dưới áp lực của công việc, tích luỹ kinh nghiệm, trưởng thành và bản lĩnh hơn, sẵn sàng cho những “thử thách” lớn hơn trong công việc và cuộc sống sau này.
"Siêu thị việc làm" đã giúp các sinh viên có nhiều sự lựa chọn nghề nghiệp.
Doanh nghiệp có dịp tiếp cận và lựa chọn những ứng viên suất sắc thuộc khối ngành kinh tế trên địa bàn Hà Nội
Ứng viên tham gia phỏng vấn tại trại 31 - Công ty cổ phần đầu tư nhà đất
Với mong muốn làm cầu nối giữa sinh viên và doanh nghiệp, chương trình sẽ giúp các bạn hiểu rõ doanh nghiệp quan tâm gì ở sinh viên, từ đó có định hướng đúng đắn cho bản thân.
Hải Phong