Đời công nhân, ráo mồ hôi là hết tiền. Để có được tiền về quê ăn Tết hầu hết đều ngóng vào những đồng tiền thưởng cuối năm. Thế nhưng, năm nay mọi suy nghĩ dành tiền thưởng về quê ăn Tết trở nên "xa xỉ" đối với hàng loạt công nhân đang làm việc tại các nhà máy, KCN-KCX khu vực phía Nam.
Mặc dù Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã có thông báo các DN phải báo cáo việc thưởng tết trước ngày 21/12. Tuy nhiên, theo tìm hiểu của Diễn đàn Doanh nghiệp (DĐDN), hầu hết các DN chưa thông báo mức thưởng tết cho công nhân.
Không đủ tiền về quê
Một trong những ngành được đặc biệt quan tâm đến vấn đề thưởng tết là dệt may và da giầy. Tuy nhiên, đến thời điểm hiện tại hầu hết các DN này chưa có công bố chính thức nào về mức thưởng tết trong năm 2008 và tiến tới nâng bậc lương cho CBCNV. Chúng tôi đã trực tiếp liên hệ và tìm hiểu tại 6 DN trong ngành này thì đều có câu trả lời chung là "sẽ cố gắng thưởng tết một tháng lương".
|
Nhiều DN chưa công bố mức thưởng Tết vì sợ tinh thần công nhân sẽ xao động, giảm năng suất trong dịp cuối năm, thậm chí bỏ việc. |
Được đánh giá là một trong những DN đi đầu về việc công bố thưởng tết của năm nay là Cty Pichen, thuộc KCX Linh Trung TP HCM và ngay từ ngày 10/12 đã thông báo cho CN biết mức thưởng Tết. Cụ thể: một tháng lương. Mức thưởng trung bình khoảng 2 triệu đồng/người và với mức thưởng này thì quả thật đối với công nhân quê ở ngoài Bắc thì chắc chắn không đủ tiền về quê ăn tết.
Bà Ngô Đại Lợi - Trưởng Phòng nhân sự Cty nói: Làm ăn năm nay rất khó khăn, như vậy là DN đã cố gắng lắm rồi, vì có đến 25.000 CN. Dù thưởng tết ít nhưng thông báo sớm CN sẽ yên tâm hơn.
Ông Trần Đăng Chúc - GĐ Cty CP Thiên Nam tại Bình Dương nói: Năm nay làm ăn khó khăn, ngành dệt có nhiều Cty đã nghỉ hẳn một ca, riêng Thiên Nam đã cho CN nghỉ bớt 4 tiếng/ngày. Hiện Cty vẫn bảo đảm đủ lương và chưa phải giảm CN, đã là cố gắng lắm. Tết này Cty vẫn sẽ cố gắng thưởng tối thiểu một tháng
Thưởng sớm sợ CN bỏ việc!
Một vấn đề đang làm đau đầu của rất nhiều các chủ DN là với mức thưởng thấp như năm nay nếu công bố sớm rất dễ rơi vào tình trạng công nhân sẽ bỏ việc đồng loạt hoặc về quê, nhất là những DN nhỏ, thu nhập thấp. Vì thế, các ông chủ này chần chừ chưa chính thức thông báo cho CN mức thưởng Tết, sẽ làm tinh thần CN sẽ xao động, giảm năng suất trong dịp cuối năm.
Lãnh đạo một Cty có vốn FDI với gần 10.000 CN cho biết: Cuối năm, DN lo xuất hàng dồn dập, bây giờ tất cả dồn cho sản xuất, còn rất nhiều việc phải lo nên ban GĐ chưa thể quyết định chuyện thưởng Tết sẽ như thế nào. Tuy nhiên sẽ cố gắng thưởng một tháng lương nhưng không thể thông báo sớm. Ông này cũng lo rằng nếu thưởng ít, thanh toán hết tiền cho CN sớm thì CN bỏ việc, hoặc về Tết và... không trở lại.
Giật lùi
Không chỉ có da dày và may mặc, những ngành vốn có mức thưởng cao trước đây năm nay cũng phải thắt lưng buộc bụng: Ông Đỗ Duy Thái - TGĐ Cty Thép Việt nói: Ngành thép năm qua hầu hết các DN gặp rất nhiều khó khăn. Những tháng cuối năm thép xuống giá thấp quá, thậm chí có DN nếu bán bây giờ là chịu lỗ một nửa so với giá mua vào. Bây giờ giá thép đã khá hơn do nhiều công trình đã xây trở lại. Có lẽ mức thưởng sẽ rất thấp, riêng Thép Việt với hơn 2.000 CN sẽ thưởng Tết tối thiểu một tháng lương.
Tương tự, các DN gỗ cũng không khá hơn là bao. Ông Võ Trường Thành - Chủ tịch HĐQT, TGĐ Tập đoàn gỗ Trường Thành cho biết: Năm ngoái, với khoảng 7.000 CN thì Trường Thành chi thưởng tết khoảng 17 tỷ đồng, năm nay số CN thêm khoảng 1.000 người, nhưng cố lắm Cty cũng chỉ có thể chi khoảng 10 tỷ đồng lo tết. Bảo đảm thưởng Tết cho CN một tháng lương.
Một ngành được xếp hàng "đại gia" trong việc thưởng tết hàng năm là lĩnh vực cảng biển. Trong đó, Cảng VICT năm 2007 được thưởng đến 5 tháng lương nhưng năm nay ông Trương Văn Mỹ- Phó GĐ Cảng VICT cũng khẳng định: Hiện Cty chưa có thông báo chính thức, nhưng chắc chắn là sẽ thưởng trên một tháng lương.
Về vấn đề thưởng Tết cuối năm, có DN đã mạnh dạn đặt vấn đề là có thể Nhà nước nên xem xét về những chính sách hỗ trợ DN hoặc cho vay khoản vay thưởng tết cho CN (?).
Khắc Dũng