Rất nhiều DN nhận xét rằng sinh viên miền Trung ra trường đi làm đều phải đào tạo lại. Thế nhưng, trao đổi với Báo DĐDN ông Bùi Thiện Cảnh - Trưởng đại diện FPT tại Đà Nẵng lại rất lạc quan và cho rằng, DN không nên đòi hỏi sinh viên phải luôn đáp ứng ngay nhu cầu công việc. Điều cần nhất là các trường đại học phải đào tạo cho sinh viên theo chiều sâu và những kỹ năng cơ bản ít bị thay đổi và cần thiết của xã hội.
- Có nhiều nhận định cho rằng sinh viên miền Trung năng lực yếu hơn 2 đầu đất nước. Nhận xét của ông về vấn đề này như thế nào ?
Không hoàn toàn như vậy. Sinh viên miền Trung có thế mạnh là tính cần cù, chịu khó ham học hỏi. Từ đó nhà trường và DN chỉ cần đào tạo cho các em tác phong công nghiệp, kích thích tinh thần sáng tạo và các nhân viên này sẽ đáp ứng tốt yêu cầu công việc.
Khi tuyển dụng, nguyên nhân chính khiến nhiều sinh viên bị trượt là do một số DN tuyển dụng luôn đặt những câu hỏi sâu về kiến thức chuyên môn. Trong khi đó để thành công trong sự nghiệp thì kiến thức chuyên môn giỏi chưa hẳn đã đủ. Điều sinh viên mới ra trường hiện nay thiếu là tính chủ động, năng động và sáng tạo. Đây không hoàn toàn là do lỗi từ nhà trường, mà nó là tư duy “nông nghiệp” vẫn còn bị ảnh hưởng sâu sắc.
Khi mới có mặt tại Đà Nẵng cách đây 3 năm chúng tôi rất lo về nguồn nhân lực. Nhưng đến nay, FPT tại Đà Nẵng có tới gần 600 nhân sự, trong đó trên 75% được đào tạo tại các trường đại học, cao đẳng khu vực miền Trung. Với nguồn nhân lực ấy doanh thu năm 2008 là 1.000 tỷ đồng, tốc độ phát triển nhanh nhất so với FPT tại Hà Nội và TP HCM. Đơn cử, nhân viên Nguyễn Thị Thùy khi học tại Đại học Bách khoa Đà Nẵng không phải là xuất sắc. Thế nhưng em có tác phong công nghiệp, năng động, cần cù nên khi ra trường em đã có đóng góp vào thành công của FPT Software. Cuối năm 2008 em đã vượt qua hàng chục chuyên viên để lấy chứng chỉ ISTQB, do Hiệp hội kiểm định kiểm tra phần mềm quốc tế cấp.
- Với nhận xét như vậy, ông có thể đưa ra một số giải pháp nâng cao trình độ sinh viên để đáp ứng nhu cầu xã hội ?
Theo tôi, trước hết cần tạo điều kiện cho sinh viên được cọ xát thực tế nhiều hơn thông qua sự li
|
FPT tại Đà Nẵng là chi nhánh hoạt động hiệu quả nhất của Cty FPT Software - một trong 10 DN có doanh thu lớn nhất Đà Nẵng. Thành công đó là sự góp sức của gần 300 nhân viên sáng tạo phầm mềm, trong đó có trên 70% đươc đào tạo tại miền Trung. |
ên kết đào tạo với các DN. Thực tế, ở miền Trung đang thực hiện rất tốt công tác liên kết đào tạo. Ngay từ đầu năm 2008, tại Hội thảo quốc gia về đào tạo CNTT tại Đà Nẵng đã có hàng chục DN miền Trung ký kết liên kết đào tạo với các trường đại học.
Khoa học công nghệ hiện đại lên từng ngày, sinh viên năm nay học công nghệ này, thì sang năm kiến thức đó đã nâng cao hơn nhiều. Điều đó đòi hỏi mỗi sinh viên phải năng động, tác phong công nghiệp, có trình độ ngoại ngữ tốt để tìm hiểu kiến thức sâu rộng từ quốc tế. Các trường đại học cần liên kết chặt chẽ với các DN đào tạo cho sinh viên chiều sâu những kỹ năng ít thay đổi, như ngoại ngữ, quy trình làm việc, khả năng làm việc nhóm, khả năng tự nghiên cứu...
Tại Đà Nẵng Trường Đại học Ngoại ngữ liên kết chặt chẽ với FPT để đào tạo cho sinh viên tác phong làm việc hiện đại, tạo tính sáng tạo là một ví dụ. Tôi khẳng định rằng FPT Software tại Đà Nẵng không cần phải đi đâu để tuyển nhân lực mới, mà chỉ cần liên kết đào tạo với các trường đại học ở Đà Nẵng là đủ.
Một vấn đề nữa cần quan tâm là nên xây dựng các trường đại học điểm, tạo sự cạnh tranh trong giáo dục để các trường tự thu hút sự tham gia của các giảng viên cao cấp, thì trình độ căn bản của sinh viên mới phát triển. Đơn cử sự kiện Thống đốc NHNN VN đã ký hiệp định vay dự án hỗ trợ kỹ thuật “Phát triển giáo dục đại học” với ông Ayumi Konishi - Giám đốc quốc gia, Trưởng Văn phòng đại diện Ngân hàng phát triển Châu Á (ADB) tại VN, nhằm giúp VN chuẩn bị dự án vay vốn, để xây dựng hai trường đại học đạt chuẩn quốc tế tại Hà Nội và Đà Nẵng là tín hiệu đáng mừng cho miền Trung.
- Xin cảm ơn ông !
Tâm Vũ thực hiện