Chính phủ vừa giao Bộ Lao động Thương binh Xã hội duyệt lại đơn giá tiền lương của các tập đoàn, tổng công ty.
Sở dĩ có động thái trên là do nhiều doanh nghiệp nhà nước, nhất là các tập đoàn lớn đang trả mức lương rất cao, gây những dư luận không hay trong xã hội. Để hạn chế tình trạng trên, các công ty, tập đoàn sẽ phải lên kế hoạch trả lương và gửi về Bộ Lao động Thương binh Xã hội để Bộ xem xét. Nếu chưa hợp lý thì Bộ sẽ điều chỉnh.
Theo quan điểm của Bộ, việc trả lương phải hợp lý, gắn với năng suất, chất lượng, vị trí công việc được giao, phải khuyến khích lao động có trình độ chuyên môn sâu, kỹ thuật cao, lao động quản lý, các chuyên gia cống hiến cho vào kết quả kinh doanh của công ty.
Bước đầu, Bộ đã quy định đơn giá tiền lương cho Tổng công ty Hàng không Việt Nam. Theo đó, đơn giá tiền lương sẽ tính 48 đồng/1.000 đồng doanh thu và 3 đồng/1.000 đồng doanh thu cộng thêm và đơn giá tiền lương sẽ được điều chỉnh khi doanh thu sản xuất cao hơn kế hoạch từ 120% trở lên.
ML