Ngày 16/1/2010 tại Hà Nội, VCCI phối hợp với các bộ, ngành liên quan tổ chức trao giải thưởng Trách nhiệm xã hội DN (CSR Award 2009). Đây là lần thứ 4 VCCI tổ chức trao giải thưởng này với sự đánh giá rất cao của dư luận xã hội và cộng đồng DN. DĐDN đã có cuộc trao đổi với ông Nguyễn Quang Vinh - Phó Giám đốc phụ trách Văn phòng DN vì sự phát triển bền vững xung quanh nội dung này.
Ông Nguyễn Quang Vinh cho biết, mục tiêu chính mà giải thưởng lần này hướng tới, đó là: Nâng cao nhận thức về vai trò và lợi ích của CSR đối với sự phát triển bền vững của DN, cộng đồng và xã hội. Bên cạnh đó cũng khuyến khích các DN thực hiện tốt CSR và chia sẻ kinh nghiệm, giải pháp hiệu quả trong quản lý lao động, cải thiện điều kiện làm việc, chăm sóc sức khỏe người lao động, bảo vệ môi trường và phát triển cộng đồng... Tăng cường trao đổi, hợp tác về CSR giữa các bên liên quan tại VN bao gồm cộng đồng DN, cơ quan nhà nước và các tổ chức xã hội dân sự. Thông qua giải thưởng này, VCCI cũng muốn hỗ trợ các DN VN liên kết với các DN và diễn đàn quốc tế trong lĩnh vực CSR nhằm học hỏi kinh nghiệm hướng tới sự phát triển và hội nhập bền vững...
- Thưa ông, vấn đề minh bạch trong các giải thưởng là điều mà tất cả các DN đều quan tâm. Xin ông cho biết, quá trình triển khai bình xét và chấm điểm CSR Award 2009 đã diễn ra như thế nào ?
Ngay từ đầu chúng tôi đã xây dựng quy chế chấm giải rất rõ ràng và được đăng tải công khai trên các phương tiện thông tin cũng như trang web của VCCI. Thành lập Ban Chỉ đạo Giải thưởng, bao gồm 10 thành viên, là lãnh đạo Bộ KHĐT, Bộ LĐTBXH, Bộ Công Thương, Ủy ban về các vấn đề xã hội của Quốc hội, VCCI, Tổng liên đoàn Lao động VN, Cục Cảnh sát môi trường, và Tổng cục Môi trường thuộc Bộ TNMT.
Sau khi nhận hồ sơ của các DN, quá trình chấm điểm chia làm hai bước: Thứ nhất chấm điểm theo hồ sơ và chấm điểm thực tế. Các thành viên Hội đồng xét thưởng chia làm hai tổ: Tổ môi trường và Tổ lao động. Thứ hai, chấm xong tập hợp điểm số lại, sau đó có hai đoàn đi chấm điểm thực tế tại một số DN lựa chọn. Thông qua việc chấm điểm thực tế, chúng tôi muốn so sánh các mục khai trên hồ sơ với thực tế DN, đồng thời xem xét lại các điểm cần thẩm tra. Đa số các hồ sơ tham dự giải đều trung thực, có nghĩa là giữa hồ sơ và thực tế không có sự khác biệt, do đó mà việc cộng trừ điểm không nhiều.
Điều đáng mừng là năm nay mặc dù kinh tế có nhiều khó khăn do tác động của cuộc khủng hoảng kinh tế toàn cầu nhưng các DN rất quan tâm tới giải thưởng, số lượng DN tham gia đông hơn. Điều này chứng tỏ nhận thức về tầm quan trọng của CSR trong trong hoạt động của DN đã khác so với những năm trước. Rất nhiều DN lớn, Cty tập đoàn đa quốc gia đang hoạt động ở VN, đã tham gia giải thưởng CRS 2009, chẳng hạn như: Ngân hàng HSBC, Cty dược phẩm Bayer, Cty bảo hiểm Prudential, Tập đoàn bảo hiểm Bảo Việt, TCty giấy VN, Cty CP Traphaco, Cty cổ phần Cơ điện miền Trung, Cty TNHH thương mại Hùng Cường...
- Ông có thể cho biết những nét riêng của giải thưởng CSR Award 2009 do VCCI tổ chức ?
Giải thưởng năm nay có sự khác biệt lớn so với những lần trao giải trước. Nếu như các lần trước giải chỉ tôn vinh các DN trong ngành da giày và dệt may thì giải năm nay dành cho tất cả các ngành nghề. Một điểm khác biệt nữa là năm nay BTC hướng tới hai lĩnh vực trao giải là: Môi trường và Lao động. Chính vì vậy mà ngay từ đầu, chúng tôi đã nhận được sự chỉ đạo sát sao của các bộ ngành như Bộ KHĐT, Bộ LĐTBXH, Bộ Công Thương, Bộ TNMT, Tổng liên đoàn Lao động VN, Cục Cảnh sát môi trường là các thành viên của Ban Chỉ đạo giải thưởng. Ngoài ra, giải còn nhận được sự tham gia tích cực của các tổ chức quốc tế như UNDP, ILO, SNV...
Một nét riêng nữa có thể thấy là các tiêu chí, quy chế tham gia giải và barem chấm điểm được đăng tải công khai, minh bạch đến từng DN, tạo điều kiện thuận lợi cho các DN đăng ký tham gia giải.
Hội đồng xét duyệt giải thưởng chấm điểm hai vòng, theo hồ sơ đăng ký của DN, đi khảo sát và chấm điểm thực tế tại các DN. Vì vậy, có thể nói rằng công việc chấm điểm là khách quan, chính xác, công bằng và minh bạch.
Đặc biệt, tất cả các DN đăng ký tham gia giải thưởng không phải nộp bất kỳ một khoản phí nào. Ngoài ra, các DN tài trợ cho giải thì không được đăng ký tham gia giải hoặc đã tham gia giải thì không được tài trợ cho giải.
- Mặc dù CSR là điều rất quan trọng với sự phát triển bền vững của một DN, tuy nhiên cũng phải thừa nhận rằng hiện nay vẫn còn một số DN chưa biết, hoặc chưa quan tâm nhiều tới CSR. Với tư cách là một chuyên gia trong lĩnh vực này, ông có lời khuyên gì với các DN ?
Thực tế cho thấy, CSR là lĩnh vực đang còn mới ở VN nhưng đặc biệt quan trọng đối với sự phát triển bền vững của các DN. CSR không phụ thuộc vào quy mô mà nó nằm ở nhận thức của từng DN. Nói cách khác, DN hãy chọn cách làm phù hợp nhất với khả năng của mình, không nên chờ đến khi DN giàu rồi mới thực hiện CSR. Sự phát triển của một DN luôn đi kèm CSR. Nó được lồng ghép vào chiến lược kinh doanh của DN và trở thành điều kiện để DN phát triển, nâng cao và duy trì lợi thế cạnh tranh.
Chính vì vậy, theo tôi các DN hãy thực hiện tốt CSR, không phải vì giải thưởng hay bất kỳ sự công nhận nào mà chính vì sự phát triển trường tồn và tăng trưởng bền vững của DN mình. Qua việc đó, không những làm tốt cho DN mà còn làm được nhiều điều hơn nữa cho cộng đồng xung quanh.
- Xin cảm ơn ông !
|
 Bà Nguyễn Thị Ánh Nguyệt - Phó Giám đốc Cty TNHH mây tre đan Hà Linh : Phát triển CSR theo chiều sâu
Xuất phát từ sự tồn tại và phát triển bền vững của DN, chúng tôi đã thực hiện các hoạt động CSR trong DN của mình. Sản phẩm của chúng tôi là mây tre đan nên phần lớn XK. Chính vì vậy mà yêu cầu từ phía nhà nhập khẩu rất khắt khe trong việc thực hiện CSR. Ban đầu chúng tôi cũng chỉ thực hiện CSR với mục đích để tiêu thụ hàng, nhưng càng làm chúng tôi mới nhận ra rằng CSR không chỉ để XK được hàng trước mắt mà lâu dài nó chính là sự tồn tại hay không tồn tại của một DN.
Tất nhiên, có nhiều Cty thực hiện chính sách CSR bằng cách không phải làm thực tế, có nghĩa là bằng nhiều cách họ vẫn có thể qua được kiểm tra của khách hàng. Nhưng chúng tôi thì nghĩ khác, đã kinh doanh phải phát triển theo chiều sâu và phải thực hiện CSR thực sự thì mới phát triển được DN bền vững.
Tôi cho rằng các DN nên thực hiện CSR vì chính sự tồn tại của DN mình, về mặt con người, cần có những chính sách đãi ngộ công nhân tốt để giữ chân người lao động, về mặt môi trường, cần phát triển sản phẩm sạch, không có hại cho môi trường.Ví dụ, tất cả các sản phẩm của chúng tôi hiện không khai thác nguyên liệu từ rừng. Nguyên liệu của chúng tôi trồng để tái sinh các vùng nước ngập mặn. Các vùng nước ngập mặn sau khi trồng nguyên liệu của chúng tôi thì chỉ 2-3 năm sau đã có thể trồng được lúa. Ngoài ra, chúng tôi cũng bỏ hoàn toàn thuốc nhuộm trong gia công sản phẩm bằng sơn nước sạch...
 Ông Nguyễn Ngọc Hùng - Trưởng Phòng đối ngoại Cty cổ phần thực phẩm Đức Việt : Thực hiện CSR phải bắt nguồn từ tâm
Thực tế hiện nay còn nhiều DN chưa chú trọng tới công tác CSR, chủ yếu các DN thực hiện CSR chỉ để làm thương hiệu. Với DN chúng tôi, là một DN liên doanh hợp tác với đối tác nước ngoài nên ngay từ đầu chúng tôi đã được phía đối tác tư vấn thực hiện và rất chú trọng tới CSR. Ý thức thực hiện CSR của chúng tôi có từ tâm chứ không phải từ bất kỳ một lý do nào khác. Tôi cho rằng DN thực hiện tốt CSR trước tiên là tốt cho DN. Các DN nên thực hiện CSR vì chính sự phát triển bền vững của DN mình.
Đúng là nhiều DN còn cho rằng thực hiện CSR là tốn kém, nhưng thực ra thực hiện CSR chính là một sự đầu tư dài hạn cho DN. DN chúng tôi hằng năm đều dành một khoản kinh phí để thực hiện CSR bởi chúng tôi hiểu rằng thực hiện CSR chính là vì sự phát triển bền vững của DN.
 Ông Nguyễn Châu Á - Giám đốc Cty TNHH Một bước Việt : Thay đổi quan niệm về thực hiện CSR
Là một DN chuyên về tư vấn, đào tạo CSR... Những năm gần đây, đặc biệt trong năm 2009 tôi nhận thấy có nhiều DN đã chủ động tìm tư vấn, đào tạo về lĩnh vực CSR. Điều này cho thấy, mặc dù không lớn nhưng quan điểm về CSR đã bắt đầu thay đổi trong nhận thức của các DN VN. Đây có thể coi là một tín hiệu tốt, bởi cách đây 3-4 năm hầu như không có DN nào hiểu về CSR, thậm chí làm miễn phí họ cũng không muốn làm. Số lượng DN thực hiện CSR và hiểu về CSR ngày một nhiều, nhưng thực ra làm thế nào cho tốt thì họ còn lúng túng, còn một số DN làm tốt thì lại vướng vào việc làm thế nào để duy trì. Đây là thực tế CSR trong các DN hiện nay.
Nhiều DN cho rằng việc thực hiện CSR cần phải có nhiều kinh phí, điều này là đúng nhưng cũng không phải hoàn toàn như vậy. Bởi thực tế có những hoạt động thực hiện CSR không cần nhiều kinh phí. Chẳng hạn như vấn đề quan hệ lao động trong DN, tạo môi trường làm việc cho người lao động hay thái độ của người quản lý...
Các DN cần thực hiện CSR, bởi đây là xu thế, trong tương lai tất cả các DN đều phải như vậy và nếu DN nào không thực hiện thì họ sẽ bị tách rời khỏi cộng đồng kinh doanh. Nếu ai cũng nghĩ muốn làm kinh doanh lâu dài thì nhất thiết phải thực hiện CSR. |
Quốc Anh thực hiện