Thứ Hai, 08/03/2010 - 16:07

Quy định của Luật Lao động về việc chấm dứt hợp đồng lao động

Câu hỏi:

Việc chấm dứt hợp đồng lao động được quy định trong Luật Lao động như thế nào ?

Trả lời:

Hợp đồng lao động chấm dứt trong những trường hợp sau đây:

- Hết hạn hợp đồng;

- Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng;

- Hai bên thoả thuận chấm dứt hợp đồng;

- Người lao động bị kết án tù giam hoặc bị cấm làm công việc cũ theo quyết định của Toà án;

- Người lao động chết; mất tích theo tuyên bố của Toà án.

Ông Vươn sẽ được giảm án nếu huyện Tiên Lãng sai (07/02)
Buộc tái xuất hoặc tái chế xăng dầu nhập khẩu không đạt chất lượng (06/02)
Từ 1/2, cửa khẩu quốc tế Lao Bảo thay đổi thời gian mở, đóng cửa (01/02)
Từ 15/2: Nhà nước không cấp thêm vốn để cổ phần hóa (31/01)
Hà Nội sẽ thu hồi 4 khu đất tại quận Đống Đa (28/01)
Nộp C/O bản scan có nguy cơ bị truy thu thuế (19/01)
Bỏ đóng dấu đối với hồ sơ thanh khoản, hoàn thuế nguyên liệu nhập để sản xuất (18/01)
Đăng ký Danh mục hàng hóa NK miễn thuế không được theo từng đơn hàng (05/01)

Giải quyết hợp đồng lao động như thế nào khi NLĐ bị tạm giữ tạm giam? (06/03)
Thuế thu nhập DN : Gia hạn đối với DNVVN (05/03)
Khi nào chủ sử dụng lao động được tạm hoãn hợp đồng lao động? (05/03)
Khi nào chủ lao động được tuyên chuyển nhân sự (04/03)
Giải quyết vướng mắc về khai bổ sung hồ sơ hải quan? (28/02)
Giải quyết trường hợp chứng từ có giá trị tương đương hợp đồng? (27/02)
Trường hợp giao kết hợp đồng lao động bằng miệng (26/02)
Những nội dung cần có trong hợp đồng lao động (25/02)