Câu hỏi:
Chủ sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động biết trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được quy định như thế nào ?
Trả lời:
- Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động chủ sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước như sau:
+ Ít nhất 45 ngày làm việc đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
+ Ít nhất 30 ngày làm việc đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;
+ Ít nhất ba ngày làm việc đối với hợp đồng lao động theo mùa vụ, theo một công việc nhất định mà thời hạn dưới 12 tháng.
- Trường hợp xử lý kỷ luật sa thải thì không phải báo trước.