Câu hỏi:
Chủ sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo điều kiện gì ?
Trả lời:
- Trừ trường hợp do thiên tai, hoả hoạn hoặc những lý do bất khả kháng và doanh nghiệp chấm dứt hoạt động, khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động chủ sử dụng lao động phải trao đổi, nhất trí với Ban chấp hành công đoàn cơ sở.
+ Trong trường hợp Ban chấp hành Công đoàn cơ sở không nhất trí thì hai bên phải báo cáo với cơ quan, tổ chức có thẩm quyền. Sau 30 ngày, kể từ ngày báo cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động địa phương biết, chủ sử dụng lao động mới có quyền quyết định và phải chịu trách nhiệm về quyết định của mình.
+ Khi quyết định sa thải chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động là uỷ viên Ban chấp hành Công đoàn cơ sở thì phải có sự thoả thuận của Ban chấp hành Công đoàn cơ sở; đối với Chủ tịch Ban chấp hành Công đoàn cơ sở thì phải có sự thoả thuận của Công đoàn cấp trên trực tiếp của công đoàn cơ sở.