Câu hỏi:
Thương lượng thỏa ước lao động tập thể có bao nhiêu giai đoạn ? Chủ sử dụng lao động có phải tham gia vào tất cả các giai đoạn không ?
Trả lời:
Thỏa ước lao động tập thể có các giai đoạn:
1. Chuẩn bị nội dung thương lượng theo yêu cầu của bên đề xuất thương lượng, kể cả nội dung theo yêu cầu của chủ sử dụng lao động nếu có.
2. Ban chấp hành công đoàn lấy ý kiến người lao động về nội dung thương lượng.
3. Hai bên họp thương lượng các vấn đề được đề xuất ghi biên bản những vấn đề đạt được sự nhất trí của hai bên, những vấn đề còn có ý kiến khác nhau.
4. Thương lượng thành công thì ký kết và phổ biến thỏa ước lao động tập thể.
Chủ sử dụng lao động phải tham gia các giai đoạn nhưng riêng giai đoạn chuẩn bị, thương lượng, ký kết và phổ biến.
Chủ sử dụng lao động chịu mọi chi phí cho việc thương lượng, ký kết, đăng ký, sủa đổi, bổ sung, công bố thỏa ước, trả lương cho đại diện tập thể lao động là người do DN trả lương trong thời gian người này tham gia thương lượng ký kết thỏa ước.