Tại dự thảo Nghị định về chế độ phụ cấp công vụ (PCCV)
đang lấy ý kiến nhân dân, Bộ Nội vụ đề xuất mức phụ cấp công vụ cho cán
bộ, công chức có thể bằng 10% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh
đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung; sau đó, cứ mỗi năm (12 tháng) tăng thêm
10% cho đến khi đạt 50%.
Cũng theo Dự thảo, những đối tượng
được hưởng mức phụ cấp trên gồm có cán bộ, công chức, người làm việc theo chế
độ hợp đồng lao động và người hưởng lương và phụ cấp từ ngân sách nhà nước
thuộc lực lượng vũ trang, cụ thể là: Cán bộ từ Trung ương đến cấp huyện quy
định tại khoản 1 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức; Công chức từ Trung ương đến cấp
huyện (không bao gồm công chức trong bộ máy lãnh đạo, quản lý đơn vị sự nghiệp)
quy định tại Nghị định số 6/2010/NĐ-CP ngày 25/1/2010; Cán bộ, công chức cấp xã
quy định tại Nghị định 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009; Người làm việc theo hợp
đồng lao động quy định tại Nghị định 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000; Sĩ quan,
quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ và công nhân, viên chức quốc
phòng, lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc Quân đội nhân
dân Việt Nam; Sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật, chiến sĩ phục vụ có thời
hạn và công nhân, nhân viên công an, lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách
nhà nước thuộc Công an nhân dân; Người làm công tác cơ yếu.
Phụ cấp công vụ sẽ được chi trả cùng kỳ lương hàng
tháng và không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Khi
người hưởng phụ cấp công vụ thôi
làm việc trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội và
lực lượng vũ trang, không thuộc đối tượng áp dụng chế độ phụ cấp này nữa thì sẽ
thôi hưởng phụ cấp công vụ từ
tháng tiếp theo.
Bên cạnh đó, nếu người được hưởng
chế độ phụ cấp công vụ đồng
thời được hưởng chế độ phụ cấp trách nhiệm theo nghề hoặc phụ cấp ưu đãi theo
nghề, phụ cấp đặc thù thì sẽ chỉ được hưởng một mức phụ cấp cao nhất.
Theo phương án Bộ Nội vụ đề xuất thì
chế độ phụ cấp công vụ này
có thể thực hiện từ ngày 1/5/2011.
C.H