(DĐDN) Hai vợ chồng chủ Bệnh viện Quốc tế Hoa Kỳ Hà Nội đã ... đồng thuận làm được hai việc là lôi bộ khung bác sĩ giỏi và y tá trưởng của Bệnh viện Việt Pháp ra khỏi bệnh viện, rồi đẩy toàn bộ họ ra đường.
Nhóm 15 người là lãnh đạo chủ chốt, bác sĩ giỏi và y tá trưởng của Bệnh viện Việt Pháp (trong đó có 4 người nước ngoài, 11 người VN) đã được Bệnh viện Quốc tế Hoa Kỳ Hà Nội (Bệnh viện Hoa Kỳ) ký hợp đồng lao động với mức lương gấp đôi Bệnh viện Việt Pháp. Tuy nhiên, sau khi sang bệnh viện mới làm việc, tất cả họ đều không được trả lương. Cùng với đó, tất cả các nhân viên người VN đều nhận được thông báo chấm dứt sử dụng lao động mà không tuyên bố lý do.
Kẻ tung !
Vào đầu năm 2011, ông Daniel Bellemare - Giám đốc điều dưỡng Bệnh viện Việt Pháp được mời sang làm Giám đốc điều dưỡng Bệnh viện Hoa Kỳ. Tiếp theo đó, rất nhiều cán bộ chủ chốt là bác sĩ trưởng khoa, y tá trưởng... cũng được mời sang làm tại Bệnh viện Hoa Kỳ với mức lương khá hấp dẫn. Các y tá người VN cho biết, vì họ là những y tá trưởng và trợ lý y tá trưởng nên mức lương trung bình của họ ở Bệnh viện Việt Pháp khoảng 500 USD/tháng. Tuy nhiên, Bệnh viện Hoa Kỳ ký hợp đồng lao động với họ với mức lương là 1.000 USD/tháng. Còn bác sỹ và chuyên gia nước ngoài được ký từ 5.000 đến 16.000 USD/tháng.
Theo bà Đỗ Thị Thu Hà – Trợ lý y tá trưởng phòng mổ, giữa tháng 7/2011, họ đã làm đơn xin nghỉ việc tại bệnh viện Việt Pháp. Họ bắt đầu làm việc tại Bệnh viện mới từ 01/9/2011, đúng theo hợp đồng lao động đã ký. Tuy nhiên, bệnh viện Hoa Kỳ tại số 1, phố Chùa Hà (Hà Nội) đang trong giai đoạn hoàn thiện do đó, công việc của những cán bộ, chuyên gia này là tư vấn tuyển dụng, đào tạo, tư vấn sửa đổi cấu trúc khoa phòng, cũng như xây dựng phần mềm quản lý bệnh viện... Với tất cả các kiến thức và kinh nghiệm làm việc lâu năm ở Bệnh viện Việt Pháp, các cán bộ này đã mang sang cống hiến cho bệnh viện mới. Cấu trúc khoa phòng đã được sửa đổi phù hợp với một bệnh viện tiêu chuẩn quốc tế. Phần mềm bệnh viện thay vì phải nhập khẩu với giá 600.000 USD đã được những cán bộ này phối hợp với Cty FPT xây dựng giá rẻ hơn hàng chục lần.
Tuy nhiên, một điều khác lạ ở đây là vấn đề hợp đồng lao động. Ông Trần Văn Khoát – Giám đốc Cty TNHH Keystone VN (cơ quan chủ quản của Bệnh viện Hoa Kỳ) đã khéo léo ủy quyền “miệng” cho ông Daniel Bellemare - Giám đốc điều dưỡng ký với các nhân viên của Bệnh viện Việt Pháp chuyển sang. Con dấu để đóng vào các hợp đồng lao động cũng dùng bằng con dấu xanh của (Cty Keystone mẹ) có trụ sở tại Thụy Sỹ.
Người hứng !
Tại cuộc họp ngày 27/9/2011 của Bệnh viện Hoa Kỳ, ông Khoát giới thiệu bà Nguyễn Thị Giáng Hương (vợ của ông) là Giám đốc Thương mại của bệnh viện và được ông Khoát bổ nhiệm Phó tổng giám đốc. Tiếp đó, ông Khoát ủy quyền “miệng” cho bà Hương điều chỉnh hợp đồng lao động với mọi người trong bệnh viện.
Bà Hương đã tuyên bố, điều chỉnh thời gian làm việc trong hợp đồng lao động từ 40 giờ/tuần lên 48 giờ/tuần. Mức lương của các y tá trưởng và trợ lý y tá trưởng người VN được ký 1.000 USD/tháng trong các hợp đồng đều được điều chỉnh xuống còn hỗ trợ 200 USD/tháng. Các bác sĩ và chuyên gia nước ngoài xuống mức trợ cấp 2.000 USD/tháng. Theo bà Hương, vì Bệnh viện Hoa Kỳ chưa đi vào hoạt động, các cán bộ, chuyên gia chỉ ăn lương “tư vấn”. Đồng thời bà cũng nói sẽ điều chỉnh lương của các bác sĩ đầu ngành xuống 6.000 USD/tháng, Giám đốc Điều hành xuống 5.500 USD/tháng... khi bệnh viện đi vào hoạt động. Trong khi hợp đồng đã ký với bác sĩ đầu ngành là 16.000 USD. Ông Mark Rapoport – bác sỹ đầu ngành được mời từ Mỹ sang nói, ông đã ký hợp đồng với ông Khoát. Tuy nhiên, khi sang VN làm việc tại Bệnh viện Hoa Kỳ lại ngồi làm việc thay đổi hợp đồng lao động với bà Hương. Từ sự ủy quyền “miệng” của ông Khoát, bà Hương đã ra thông báo điều chỉnh hợp đồng lao động đã ký với các y tá VN. Tất cả 19 người (7 bác sĩ, chuyên gia nước ngoài và 12 y tá trưởng, trợ lý y tá trưởng người VN) đều bất bình và không chấp nhận việc điều chỉnh hợp đồng lao động của bà Hương. Ngày 01/10/2011 với tư cách Phó TGĐ bệnh viện, bà đã ra thông báo chấm dứt sử dụng lao động với các y tá và nhân viên người Việt.
Hậu quả pháp lý
Theo các cán bộ, chuyên gia, tất cả họ đều đã nhiều lần yêu cầu được gặp ông Khoát để giải quyết những tranh chấp lao động. Tuy nhiên, mọi người chỉ gặp được bà Hương. Hiện tại, tất cả những cán bộ trên đang chuẩn bị khởi kiện Bệnh viện Hoa Kỳ ra tòa án lao động. Theo LS Vũ Hữu Thức – Đoàn LS Hà Nội, việc khởi kiện này là hoàn toàn có cơ sở. Cho dù, hợp đồng đã ký là ủy quyền hay trực tiếp chủ lao động ký, dù dùng con dấu Thụy Sỹ hay VN thì ý chí của người chủ DN đều đã được thể hiện. Chỉ đích thân TGĐ hoặc người được ủy quyền bằng văn bản có hiệu lực pháp luật mới đủ thẩm quyền giải quyết và xử lý tranh chấp về lao động.
Bá Tú