(DĐDN) Ngày 25/11, tại Hà Nội, VCCI phối hợp với Liên minh châu Âu (EU), Tổ chức Phát triển Công nghiệp Liên hợp quốc (UNIDO) tổ chức “Diễn đàn phát triển cộng đồng”. Diễn đàn là một trong những hoạt động trong khuôn khổ dự án “Hỗ trợ các doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) của Việt Nam nâng cao hiểu biết và thực hiện trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR), hướng tới tăng cường liên kết với chuỗi cung ứng toàn cầu trong sản xuất bền vững” do EU tài trợ.
Ông Florian Beranek, Cố vấn trưởng dự án cho biết, thiếu lao động lành nghề đang là một cản trở cho các DNNVV trong việc nâng cao năng suất và tính cạnh tranh. Vì vậy, mục tiêu của dự án là hướng tới phát triển kỹ năng cho lao động tại cộng đồng và tầm quan trọng của giáo dục dạy nghề đối với DNNVV.
Đánh giá về thực trạng dạy nghề hiện nay, TS Mặc Văn Tiến, chuyên gia dự án cho biết, nhìn tổng thể, công tác dạy nghề đã từng bước đáp ứng được nhu cầu về nhân lực qua đào tạo nghề cho các doanh nghiệp và thị trường lao động. Tuy nhiên, những điểm yếu của người lao động tại các doanh nghiệp nói chung và DNNVV nói riêng là trình độ học vấn dưới trung học phổ thông còn chiếm tỷ lệ cao, trong khi đó rất ít chủ DNNVV được đào tạo cơ bản về quản lý doanh nghiệp.
Ngoài ra, theo thống kê của Tổng cục dạy nghề, số lao động qua đào tạo nghề trong các DNNVV chỉ chiếm tỷ lệ 25% trong tổng số lao động. Khả năng hợp tác, kỹ năng làm việc theo tổ nhóm của lao động tại các doanh nghiệp này còn hạn chế....
Để nâng cao chất lượng đào tạo nghề, theo TS Mặc Văn Tiến, trước tiên cần tăng cường đầu tư, tập trung nâng cao các điều kiện đảm bảo chất lượng đào tạo. Nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên, người dạy nghề. Đặc biệt, phải đảm bảo đáp ứng được tiêu chí dạy nghề đó là phải gắn với yêu cầu của các doanh nghiệp. Ngoài ra, cần tăng cường sự gắn kết, hợp tác giữa các cơ sở dạy nghề và các doanh nghiệp trong việc đào tạo lao động trong các DNNVV.
Đa số các chuyên gia kinh tế tham dự hội thảo cho rằng, thu hút, giữ chân và đào tạo lao động lành nghề nhằm gia tăng năng suất và nâng cao khả năng cạnh tranh là việc cực kỳ quan trọng. Các DNNVV chưa có khả năng phát triển chương trình đào tạo, do đó giải pháp tối ưu chính là kết hợp với cộng đồng địa phương. Sự kết hợp này sẽ mang lại lợi ích chung cho cả hai phía doanh nghiệp và địa phương, đồng thời là nền tảng cho sự phát triển bền vững của mỗi doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, các đại biểu tham dự diễn đàn đã cùng nhau tranh luận, chia sẻ mô hình đào tạo kết hợp giữa trường học và doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực, trong đó, có hai mô hình là trường học trong doanh nghiệp và doanh nghiệp trong trường học được nhiều đại biểu quan tâm.
Hồ Hường