Trong hai ngày 24-25/6/2006, tại Trường tin NTC, Liên doanh Tâm Việt NTC đã phối hợp với huyện đoàn Từ Liêm tổ chức "Sàn tuyển dụng điện tử". Đây là cơ hội rất tốt để những sinh viên mới ra trường, sắp ra trường tiếp cận với các kỹ năng khi tham gia tuyển dụng và tìm kiếm cơ hội việc làm. Đã có gần 10.000 ứng viên tham gia sát hạch và Ban Tổ chức đã chọn ra 500 ứng viên sáng giá giới thiệu cho các DN.
Tại sàn tuyển dụng điện tử, ứng viên tham gia sẽ được sát hạch kiến thức thông qua hệ thống máy tính kết nối với ngân hàng câu hỏi được nạp sẵn liên quan đến các kỹ năng: sử dụng máy tính, tiếng Anh, giao tiếp, thuyết trình, tư duy... Bài kiểm tra được máy tính xử lý và có kết quả ngay.
Theo ông Nguyễn Huy Du - Giám đốc Trường tin NTC VN, Trưởng Ban Tổ chức: Đây là sàn tuyển dụng điện tử đầu tiên đưa các ứng dụng công nghệ thông tin vào phỏng vấn đối với các ứng viên xin việc làm. Quy trình tuyển dụng qua sàn điện tử khá đơn giản: ứng viên đăng ký tham gia được nhận đề thi. Tiếp đó, làm bài trực tiếp trên máy tính với các câu hỏi sát hạch kỹ năng, kiến thức trong ngân hàng câu hỏi dưới sự cố vấn của các chuyên gia hàng đầu trong từng lĩnh vực. Máy tính tự động đánh giá và phân loại và sẽ đưa ra một số lời khuyên. Từ kết quả của máy tính, Ban Tư vấn sẽ gặp gỡ trực tiếp và chia sẻ một số thông tin cùng ứng viên. Các ứng viên sáng giá được Ban Tổ chức trực tiếp giới thiệu với các nhà tuyển dụng có mặt tại buổi tuyển dụng. Mục đích nhằm hỗ trợ các bạn trẻ trước khi ra trường và mới ra trường có thể đáp ứng tốt nhất các yêu cầu của nhà tuyển dụng. Đồng thời đây cũng là cầu nối giữa các doanh nghiệp và người lao động. Chính vì vậy, đối tượng tham gia khá rộng: học sinh, sinh viên đã và chuẩn bị tốt nghiệp các trường đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp, các cơ sở dạy nghề và các trung tâm đào tạo chuyên nghiệp.
Bạn Nguyễn Thị Hương - sinh viên năm cuối khoa Kinh tế Đại học quốc gia Hà Nội cho biết: Thông qua sàn tuyển dụng điện tử là cơ hội rất tốt để những sinh viên sắp ra trường có thể thử khả năng của mình. Với kết quả các ứng viên sẽ biết được điểm yếu, điểm mạnh cũng như có thêm những kỹ năng bổ ích khi tham gia tuyển dụng. Các ứng viên còn có cơ hội tiếp cận với các doanh nghiệp nếu đạt kết quả tốt.
Không chỉ thu hút được sự quan tâm của giới học sinh sinh viên, sàn tuyển dụng còn có sự tham gia của 26 DN. Ông Lê Văn Nghĩa - GĐ Cty du lịch Nhật Minh, một trong hàng chục nhà tuyển dụng có mặt tại sản tuyển dụng điện tử nhận xét: Với cách tổ chức quy mô và khoa học như vậy, đây là cầu nối rất tốt để gắn kết nhu cầu của doanh nghiệp và người lao động. Tôi hi vọng sẽ tuyển dụng được một số vị trí mà Cty chúng tôi đang cần."
Sau thành công của "Sàn tuyển dụng điện tử" lần đầu tiên, Ban Tổ chức dự kiến sẽ duy trì tổ chức 3 tháng một lần vào tuần thứ tư tháng cuối quý.