Vấn đề hôm nay

Email Print

Giới thiệu Giải thưởng Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu 2006

Quy chế bình xét và trao giải thưởng

I. Mục đích và yêu cầu

Mục đích cơ bản của chương trình bình xét và trao giải thưởng doanh nhân tiêu biểu năm 2006 là tôn vinh doanh nghiệp, doanh nhân nâng cao tinh thần kinh doanh, xây dựng và phát triển doanh nghiệp bền vững, chấp hành luật pháp tốt; hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao hình ảnh, thương hiệu trong quá trình hội nhập; đẩy mạnh các hoạt động xúc tiến thương mại, đầu tư của cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam; tiếp tục tạo sự chuyển biến về nhận thức xã hội, tạo niềm tin và khuyến khích doanh nhân, doanh nghiệp tham gia các hoạt động xã hội, phát triển cộng đồng, đóng góp cho sự nghiệp xây dựng đất nước;

Trên cơ sở mục đích trên, các yêu cầu cụ thể được xác định là:

- Đẩy mạnh công tác tôn vinh doanh nhân, doanh nghiệp;

-Tăng cường đối thoại và nâng cao nhận thức và sự đồng thuận về vai trò, vị trí của doanh nhân, doanh nghiệp;

-Nâng cao khả năng hợp tác và liên kết doanh nghiệp trong điều kiện hội nhập;

-Thiết lập cơ chế hợp tác giữa các hiệp hội doanh nghiệp vì sự phát triển của cộng đồng doanh nghiệp;

-Tổ chức kỷ niệm ngày doanh nhân Việt Nam hằng năm theo đúng tinh thần chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ;

- Việc bình chọn phải tiến hành trên cơ sở công khai, nghiêm túc, công bằng và khách quan.

II. Đối tượng bình xét

Là doanh nhân lãnh đạo hoặc làm chủ các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế, đang hoạt động hợp pháp theo khung khổ của pháp luật Việt Nam, có thành tích xuất sắc trên mọi hoạt động liên quan đến xây dựng, phát triển doanh nghiệp, đóng góp cho kinh tế xã hội của đất nước và nâng cao đời sống người lao động. Danh sách các doanh nhân được giải sẽ được in trong kỷ yếu về giải thưởng và được công bố, giới thiệu rộng rãi nhằm quảng bá hình ảnh doanh nghiệp và doanh nhân Việt Nam trong thời kỳ đổi mới.

III. Tên gọi và cơ cấu giải thưởng

a. Tên gọi danh hiệu: Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu.

Trao tặng Bằng chứng nhận Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu, cúp và huy hiệu Thánh Gióng.

b. Cơ cấu giải: Năm 2006, giải thưởng sẽ được trao cho 100 doanh nhân tiêu biểu hàng đầu.

IV. Tiêu chí đánh giá

1. Nhóm tiêu chí đánh giá thành tích của Doanh nghiệp do doanh nhân lãnh đạo hay làm chủ:

Doanh nghiệp hoạt động đúng tiêu chí pháp luật, có các chỉ tiêu kinh tế tăng trưởng cao so với năm trước (có tài liệu chứng minh 3 năm liên tục), gồm: Các chỉ tiêu doanh thu, kim ngạch xuất khẩu, lợi nhuận, nộp ngân sách, đầu tư đổi mới thiết bị công nghệ, tạo ra sản phẩm, dịch vụ mới, thực hiện chính sách đối với người lao động, giải quyết việc làm tại địa phương… Doanh nghiệp có những bước phát triển mang tính đột phá và bền vững so với các doanh nghiệp cùng ngành nghề. Doanh nghiệp có chiến lược phát triển trung và dài hạn, có khả năng cạnh tranh cao trong điều kiện hội nhập.

2. Nhóm tiêu chí liên quan đến Doanh nhân:

- Năng động sáng tạo trong công việc quản lý và điều hành doanh nghiệp;

- Bản thân luôn nghĩ dám làm, chịu trách nhiệm, có phát minh sáng kiến, cải tiến kỹ thuật hoặc ứng dụng công nghệ mới mang lại hiệu quả kinh tế cao;

- Chủ động thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng năng lực quản lý cho bản thân và cán bộ công nhân viên, có chú ý đến công tác đào tạo cán bộ kế cận, cán bộ làm công tác khoa học kỹ thuật;

- Chủ động đầu tư thiết bị mới cho doanh nghiệp;

- Có uy tín và ảnh hưởng tích cực trong doanh nghiệp;

- Làm tốt các chính sách xã hội đối với người lao động và trách nhiệm xã hội;

- Chấp hành tốt chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế cơ quan và nơi cư trú;

- Đã được khen thưởng ở mức giấy khen, bằng khen trở lên.

Doanh nhân được giới thiệu phải hoàn thành hồ sơ và gửi về phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam trước ngày 10/9/2006. Sau thời hạn này, các hồ sơ đăng ký tham gia sẽ không được xét chọn.

V. Tổ chức thực hiện:

Việc đánh giá cuối cùng và ra quyết định khen thưởng sẽ được Ban chỉ đạo và Hội đồng bình xét gồm đại diện lãnh đạo Văn phòng Chính phủ, Ban thi đua Khen thưởng Trung ương, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phòng Thương mại Quốc tế (ICC), Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), các Bộ: Tài chính; Kế hoạch và Đầu tư, Thương mại, Công an, Ngân hàng nhà nước, Tổng cục thống kê, Tổng cục Hải quan, Tổng cục thuế, Báo Nhân dân, Đài truyền hình Việt Nam, Đài Tiếng nói Việt Nam,…

Ban thư ký khen thưởng là cơ quan giúp việc cho Hội đồng, gồm các chuyên viên cấp vụ của Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, của Ban thi đua Khen thưởng Trung ương thực hiện các bước bình xét cụ thể, trình Hội đồng xét duyệt chung khảo, trình Ban chỉ đạo thi đua khen thưởng quyết định.

Việc tổ chức bình xét giải thưởng sẽ được thực hiện qua các bước:

- Bước 1: Triển khai việc gửi thư mời và đề nghị các Bộ, Ngành chủ quản, chính quyền địa phương, qua các hiệp hội doanh nghiệp, giới thiệu và đề cử doanh nhân tham gia. Kết thúc ngày 10/9/2006.

- Bước 2: Cập nhật dữ liệu, xử lý số liệu theo mẫu báo cáo của doanh nhân. Bình xét và thẩm định, phúc tra chuyên môn và xã hội. Kết thúc ngày 25/9/2006.

- Bước 3: Lựa chọn các doanh nhân đoạt giải và quyết định khen thưởng. Kết thúc ngày 5/10/2006.

- Bước 4: Tổ chức lễ trao giải thưởng Doanh nhân tiêu biểu toàn quốc năm 2006 nhân dịp ngày Doanh nhân Việt Nam (dự kiến tối 12/10/2006).