Tri thức quản trịThứ 6, 09/09/1983 10:33

Của rẻ không phải là của ôi

Với phương pháp quản lý chặt chẽ rất… Đức, ALDI là một trong những thương hiệu minh chứng cho thực tế “không phải cứ vì rẻ mà là của ôi”.

  • Lách vào chỗ bỏ ngỏ

    Từ một khu biệt thự đến một toà cao ốc, thậm chí là một ngôi nhà nhỏ bé, đều phải có những viên gạch đầu tiên tạo nền móng cho công trình. Xây dựng thương hiệu cũng vậy, có thể coi việc xác định thị trường mục tiêu chính là "viên gạch" đầu tiên và là một trong những yếu tố quan trọng tạo nên cốt cách cho cả một quá trình phấn đấu bền bỉ vì thương hiệu của doanh nghiệp.

  • Tiếp thị hiệu quả

    Dưới đây là những lý do và ích lợi mà Cty bạn có được nhờ một hệ thống giải pháp tiếp thị hiệu quả cùng một logo khác biệt và đẹp mắt.

  • Toyota xuất khẩu công nghệ quản lý

    Không chỉ là hãng xe hơi lớn nhất Nhật Bản và hàng đầu thế giới, Toyota còn đang nổi tiếng nhờ bán "công nghệ quản lý" của mình cho DN các lĩnh vực.

  • Quản lý dân cư: Kinh nghiệm từ Nhật Bản

    Việc quản lý hộ khẩu, hộ tịch vẫn thường là vấn đề nóng, ngay cả tại hội trường Quốc hội. DĐDN giới thiệu bài viết của ông Vũ Tất Thắng (Cty TNHH ĐAN), người đã sống nhiều năm tại Nhật Bản.

  • Cơn sốt hàng hiệu

    Nếu giá của sản phẩm đầu vào đột ngột tăng cao, DN của bạn sẽ làm như thế nào để đảm bảo được lợi nhuận kinh doanh trong khi vẫn muốn “chăm sóc” khách hàng cũ và lôi kéo thêm khách hàng mới.

  • Lựa chọn phương án cạnh tranh

    Để tồn tại và phát triển trên thị trường thì bất cứ một DN nào cũng có chiến lược cạnh tranh riêng của mình. Thế nhưng nếu bạn biết kết hợp khéo léo giữa phương thức cạnh tranh kiểu truyền thống - bằng giá cả - với phong cách hiện đại- bằng tư vấn dịch vụ - bạn sẽ có được rất nhiều lợi thế trong cuộc đua vươn tới sự thành công.

  • Chỉ thị hiệu quả hoạt động môi trường (EPI): Công cụ đánh giá DN (Tiếp theo và hết)

    Các bước xây dựng hệ thống EPI trong DN gồm 5 bước chính: hội thảo khởi động, phân tích công ty, xây dựng hệ thống EPI, thực hiện, đào tạo và năng lực.

  • Mô hình chữ V

    Điều hành doanh nghiệp của mình theo một trật tự có khoa học. Quản lý nhân viên của mình với tinh thần cùng chung sức vươn tới thành công và chiến đấu với các đối thủ của mình trên thương trường phải bằng "tốc độ" công việc. Michael Eskew - Chủ tịch Hội đồng quản trị, tổng giám đốc United Parcel Service đã sử dụng phương châm đó để đưa Cty chuyển phát nhanh của mình thành một trong những Cty dẫn đầu thế giới.

  • Quản lý chất lượng: Nghề mới trong trào lưu ISO 9000

    Khởi đầu từ 2 DN áp dụng ISO 9000 vào năm 1996, tính đến nay, trong cả nước đã có trên 1.200 tổ chức, DN áp dụng Hệ thống Quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc tế ISO 9000. Như vậy, cũng tồn tại con số tối thiểu là 1.200 cán bộ Đại diện Lãnh đạo về chất lượng (Quality Management Representative - QMR), không kể các cán bộ đã rời bỏ vị trí này.

  • Lập kế hoạch kinh doanh: Tìm hiểu lịch sử phát triển công ty

    Đối với một người ngoài cuộc, để đánh giá đầy đủ hiện trạng và triển vọng trong tương lai của một tổ chức thì cần phải biết tổ chức đã và đang vận hành như thế nào. Đối với một người ngoài cuộc, để đánh giá đầy đủ hiện trạng và triển vọng trong tương lai của một tổ chức thì cần phải biết tổ chức đã và đang vận hành như thế nào.

  • Lập kế hoạch kinh doanh (Tiếp theo)

    Chiến lược marketing/ Kế hoạch Bán hàng: mô tả chi tiết cách bán sản phẩm hoặc thực hiện dịch vụ và cách mà doanh nghiệp sẽ sử dụng để chiếm được thị phần đã dự đoán trong phần phân tích thị trường. Phần này mô tả chi tiết về chiến lược marketing và các phương pháp khuyến mại cũng như các chiến thuật hỗ trợ sẽ được sử dụng.

  • Giải pháp tổng thể quản lý cơ quan, DN

    Lần đầu tiên có một giải pháp hoàn chỉnh áp dụng công nghệ thông tin vào quản lý cơ quan, doanh nghịêp.

  • Để giúp thành viên trong nhóm (phần 2)

    Mọi người thường dễ chấp nhận hơn nếu như bạn thấu hiểu những khó khăn của họ. Ví dụ như, nếu bạn nói: "Tôi biết là rất khó để có thể quản lý con người, chắc chắn là tôi cũng mắc rất nhiều lỗi khi tôi mới bắt đầu". Như thế sẽ dễ dàng hơn nhiều cho người khác khi thừa nhận điểm yếu của họ.

  • Để giúp thành viên trong nhóm

    Vấn đề phổ biến nhất mà các nhà quản lý ở mọi cấp thường gặp phải là các nhân viên, cách này hay cách khác không làm việc hiệu quả như ý của nhà quản lý. ví dụ điển hình mà chúng tôi muốn nêu ra ở đây là một người rất giỏi về mặt chuyên môn nhưng lại thiếu những kỹ năng giao tiếp cơ bản nhất.

  • Giao dịch với khách hàng

    Giao tiếp hiệu quả với khách hàng, cả bằng lời nói và cử chỉ, đều rất quan trọng và cần thiết để duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng.

  • Vai trò quan trọng của PR

    PR là phương cách tốt nhất để chuẩn bị và tạo dư luận tốt, chi phí hoạt động thấp hơn các loại hình khuyến mãi khác. PR giúp DNNVV tuyển dụng nhân lực giỏi vì người lao động thích gắn sự nghiệp mình với các DN nổi tiếng, có uy tín.

  • Quản lý theo chế độ thời gian thực

    Những công nghệ thời gian thực sẽ thay đổi các DN và các công ty như thế nào ? Công nghệ thông tin sẽ không khiến các công ty lớn sụp đổ, như dự báo. Tuy nhiên, công nghệ thời gian thực sẽ có ảnh hưởng lớn tới hoạt động nội bộ của các công ty. Nó cũng sẽ khiến nền kinh tế hoạt động trơn tru hơn nhưng cũng có thể gây nhiều biến động hơn...

  • Xác định mục tiêu cho nhân viên

    Một trong những điều cơ bản mà một nhà quản trị kinh doanh cần phải ghi nhớ là: luôn đề rõ mục tiêu cho nhân viên của mình. Các nhà quản trị kinh nghiệm đều khẳng định rằng, nhân viên sẽ làm việc tốt hơn khi họ biết rõ họ đang làm gì và sẽ phải làm gì. Do vậy, các mục tiêu cần phải được trình bày rõ ràng và bằng văn bản.

search